---

زمینه و هدف: توجه به سلامت کارکنان به عنوان بخش قابل توجهی از جمعیت جامعه که در پیشرفت و توسعه نقش بسزایی دارند، امری اجتناب‌ناپذیر است. این پژوهش با هدف پیش‌بینی نتایج معاینات، به استخراج دانش و شناسایی الگوها و عواملی که بر سلامت کارکنان تأثیر می‌گذارد پرداخته است.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۲۶۷ نفر از کارکنان مشاغل مختلفی است که در سال ۱۳۹۶ در شهر تهران برای انجام معاینات سالیانه طب کار ارزیابی و سنجیده شدند و داده‌های ۸۰ متغیر مربوط به سطح سلامت و سوابق شغلی و خانوادگی آن‌ها در مباحث مختلف طی معاینات جمع‌آوری شد. با توجه به حجم و نوع داده‌ها از روش درخت تصمیم C۵,۰ برای انجام فرایند داده‌کاوی و کشف دانش استفاده شد.
یافته‌ها: با استفاده از درخت تصمیم C۵,۰ مدلی با دقت ۰۵/۹۹ درصد معرفی شد. بر اساس نتایج این مدل، متغیرهایی که بیشترین تأثیر را بر سلامت کارکنان داشته‌اند، شناسایی شدند. در میان آنها وضعیت شنوایی، مخصوصاً ضعف شنوایی در فرکانس‌های ۶۰۰۰ و ۴۰۰۰ هرتز بیشترین تأثیر را بر نتیجه معاینات سلامت کارکنان داشته است. همچنین ۷ الگو از داده‌ها استخراج شد.
نتیجه‌گیری: با توجه به الگوهای استخراج‌شده و شناسایی متغیرهایی که بیشترین تأثیر را در نتیجه معاینات طب کار داشته‌اند می‌توان با کنترل عوامل مشخص‌شده به ارتقای سطح سلامت کارکنان پرداخت.