fa بومی‌سازی مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت سازمان بهداشت جهانی با رویکرد مشارکتی استراتژی های آموزش بهداشت Health Education Strategies پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:iransans;"><strong>&nbsp; زمینه و هدف: </strong>مدل‌های ارزیابی محیط‌های کار که در کشور به کار گرفته‌شده‌اند، کمتر جنبه کاربردی و مشارکتی دارند. این مطالعه باهدف بومی‌سازی مدل جامع محیط کار ارتقاء&nbsp;دهنده سلامت سازمان جهانی بهداشت به شیوه مشارکتی انجام‌گرفته است.<span dir="LTR"></span><br> <strong>&nbsp; مواد و روش‌ها: </strong>فرایند بومی‌سازی مدل محیط کار ارتقاء&nbsp;دهنده سلامت طی سه مرحله انجام شد. در مرحله اول به‌منظور بومی‌سازی ابزارهای مدل، چک‌لیست‌های ارزیابی حیطه‌های مختلف محیط کار با مشارکت گروه‌های ذینفع بررسی و روایی و پایایی آن‌ها مورد تائید قرار گرفت. در مرحله دوم، راهنمای اجرایی مدل تدوین شد و در مرحله سوم، پیش‌نویس چک‌لیست‌ها و راهنمای اجرایی مدل طی نشست مشترک با هیئت صاحب‌نظر و نمایندگان کاربران نهایی گردید.<br> <strong>&nbsp; یافته‌ها:</strong> مجموعه نظرات شرکت‌کنندگان موجب شد تا شرایط محیط‌های کار صنایع ایران در ابزار ارزیابی محیط کار ارتقاء&nbsp;دهنده سلامت در نظر گرفته شود. چک‌لیست‌های ارزیابی حیطه‌های مختلف محیط کار شامل محیط روانی- اجتماعی، منابع سلامت، مشارکت سازمان در ارتقای سلامت جامعه و محیط فیزیکی تدوین گردید. گام‌های اجرایی برای به‌کارگیری این مدل نیز مشخص گردید.<span style="font-family:b nazanin;"></span><br> <strong>&nbsp; نتیجه‌گیری</strong>: راهنمای مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت و ابزارهای ارزیابی حیطه‌های محیط کار می‌توانند در محیط‌های کار مختلف توسط سیاست‌گذاران و برنامه ریزان به کار گرفته شوند.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:times new roman;"><strong>Background and Objective:</strong> Healthy workplace models that have been used in the country merely appraised the situation of workplaces and were less practical and participative. The aim of this study is to&nbsp;indigenize the world health organization health promoting workplace model.<br> &nbsp;<br> <strong>Methods: </strong>Indigenization of the world health organization healthy workplace model to develop assessment tool for healthy work place were conducted in 3 phases. In preparation phase, checklist for assessment of different dimensions of the healthy workplace was prepared. In second phase,<br> a practical guideline for application of model was developed and in third phase, the adaptation plan finalized draft of checklist and practical guideline was finalized through a joint meeting of panel members and representatives of the end users.<br> <strong>Results</strong>: Situation of industrial workplaces in the country was considered in adaptation approach. Assessment tool for different dimensions of the healthy workplace including the physical work environment, the psychosocial work environment, the health resources and the enterprise involvement in the community and the practical guideline were finalized.<br> <strong>Conclusion: </strong>Developed assessment tool for healthy workplace model and the practical guideline can be used by policy makers and planners.</span></div> ارتقای سلامت, مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت, ارزیابی محیط‌های کار ارتقاء دهنده سلامت, بومی‌سازی Health promotion, Healthy Workplace Model, Indigenization, Healthy workplace assessment tool 80 94 http://journal.ihepsa.ir/browse.php?a_code=A-10-141-1&slc_lang=fa&sid=1 Ensiyeh Jamshidi انسیه جمشیدی ensiyeh_jamshidi@yahoo.com 10031947532846007237 10031947532846007237 No Dept. of Health Education and Health Promotion, Community Health Research Center, Risk-Detection Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، مرکز پژوهش‌های سلامت مبتنی بر مشارکت جامعه، پژوهشکده کاهش رفتارهای پرخطر، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Khandan Shahandeh خندان شاهنده kshahandeh@gmail.com 10031947532846007238 10031947532846007238 Yes Dept. of Health Education and Health Promotion, Community Health Research Center, Risk-Detection Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، مرکز پژوهش‌های سلامت مبتنی بر مشارکت جامعه، پژوهشکده کاهش رفتارهای پرخطر، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Masuod Motalebi Ghaen مسعود مطلبی قائن masmotalebi@gmail.com 10031947532846007239 10031947532846007239 No Dept. of Health Education and Health Promotion, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Fatemeh Rajabi فاطمه رجبی frajabi@tums.ac.ir 10031947532846007240 10031947532846007240 No Social Medicine Specialist, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran متخصص پزشکی اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Ali Moradi علی مرادی alimoradi@gmail.com 10031947532846007241 10031947532846007241 No Dept. of Statistics and Epidemiology, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Mohammad hosein Taghdisi محمد حسین تقدیسی taghdisi.mh@gmail.com 10031947532846007242 10031947532846007242 No Dept. of Health Education and Health Promotion, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران