fa سیاست‌های ارتقای سلامت در محیط کار دانشگاه‌های دولتی: جنوب شرق ‌ایران قوانین و سیاست های سلامت Health Policies and Legislation پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف:</strong> سیاست‌ها می‌توانند از طریق تعیین‌کننده‌های سلامت، سلامت را تضمین نمایند. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین و مقایسه اقدامات و سیاست‌های اعمال‌شده ارتقای سلامت در بین دانشگاه‌های دولتی جنوب‌شرقی ‌ایران انجام شد.&nbsp;<br> <br> <strong>مواد و روش‌ها:</strong> مطالعه‌ی مقطعی که بر روی ۳۲۰ نفر از کارکنان شاغل در دانشگاه سیستان و بلوچستان و دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در سال ۱۴۰۰، با روش نمونه‌گیری در دسترس انجام شد. جمع‌آوری داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ی محقق‌ساخته سیاست‌های سلامت محل کار در نه بعد مدیریت و رهبری، سازماندهی، محیط روانشناختی کار، محیط فیزیکی؛ شیمیایی و بیولوژیک کار، ارائه خدمات، ‌ایمنی و بهداشت محیط کار، کارکنان، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی با روایی و پایایی مناسب انجام شد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۳ و آزمون‌های فراوانی ، تی‌تست ، آنووا و رگرسیون خطی چند متغیره مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. در تمام آزمون‌ها&nbsp; &nbsp;P<۰/۰۵ به‌عنوان سطح معنادار در نظر گرفته شد.<br> <br> <strong>یافته‌ها: </strong>میانگین و انحراف‌معیار نمره‌ی تحقق سیاست‌های سلامت در دانشگاه سیستان و بلوچستان و دانشگاه علوم پزشکی زاهدان از نمره‌ی کل نود به‌ترتیب۲۲/۶۶&plusmn; ۳۲/۹۲ و ۲۳/۳۰&plusmn; ۳۶/۶بود که آزمون تی اختلاف معناداری را نشان نداد (۰/۱۶=p ). در آزمون تک‌متغیره بین نمره‌ی سیاست‌ها سلامت با سابقه‌ی کار، تحصیلات، نوع استخدام و پست سازمانی و بر اساس رگرسیون چند متغیره سابقه کار(۰/۰۲=p ) و تحصیلات کارکنان (۰/۰۱=p ) اختلاف معنادار آماری را نشان داد.&nbsp;<br> <br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> تحقق سیاست‌های سلامت کارکنان می‌تواند حمایت آموزشی بیشتری را برای غنی‌سازی یادگیری و رفاه دانشجویان فراهم کند. پیشنهاد می‌شود برنامه‌ها و سیاست‌های سلامت در آموزش عالی و دانشگاه‌ها بیشتر مورد توجه قرار گیرند و دانشگاه‌ها بر حسن اجرای ‌این سیاست‌ها تلاش نمایند.&nbsp;</div> <strong>Background and Objective: </strong>Policies can guarantee health through health determinants. Therefore, the present study was carried out with the aim of determining and comparing the measures and policies applied to promote health among public universities in southeastern Iran.<br> <br> <strong>Materials and Methods: </strong>A cross-sectional study was conducted on 320 employees working in Sistan and Baluchistan University and Zahedan University of Medical Sciences in 2021, using available sampling method. Collecting data using a researcher-made questionnaire of workplace health policies in nine dimensions of management and leadership, organization, psychological work environment, physical environment; Chemical and biological work, service provision, safety and health of the work environment, employees, planning, implementation and evaluation were done with proper validity and reliability. Data were analyzed using SPSS23 software and frequency tests, t-test, ANOVA and multivariate linear regression. In all tests, p˂ 0.05 was considered as a significant level.<br> <br> <strong>Results: </strong>The mean and standard deviation of the health policy implementation score in Sistan and Baluchistan University and Zahedan University of Medical Sciences were 36.6 &plusmn; 22.66 and 32.92 &plusmn; 22.66 and 36.6 &plusmn; 23.30, respectively, and the t-test showed a significant difference. did not (P=0.16). In the univariate test between health policies score with work experience, education, type of employment and organizational position and based on multivariate regression of work experience (P=0.02) and education of employees (P=0.01) showed a statistically significant difference.<br> <br> <strong>Conclusion: </strong>The implementation of health policies is related to the well-being of university employees, and it can provide more educational support to enrich the learning and well-being of students. Therefore, it is suggested that health programs and policies in higher education and universities should be given more attention and policy committees in universities should try to implement these policies well.<br> <br> <span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:367.5pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="color:black">Open Access</span></span></span></b><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:107%"> <span style="color:black">Policy</span>: </span></span></b><span style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="color:black">This is an open access article under the terms of the Creative Commons Attribution License, which permits use, distribution and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.</span></span></span><b> </b><span style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="color:black">To view a copy of this license, visit </span></span></span><a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" style="color:#0563c1; text-decoration:underline"><span style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:107%">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</span></span></a><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:107%"></span></span></b></span></span></span></span><br> <br> &nbsp; سیاست های سلامت, دانشگاه, کارکنان, محیط کار Health Policies, University, Employees, Work Environment 263 272 http://journal.ihepsa.ir/browse.php?a_code=A-10-3438-3&slc_lang=fa&sid=1 Fariba Shahraki-Sanavi فریبا شهرکی ثانوی faribasanavi@gmail.com 100319475328460022864 100319475328460022864 Yes Assistant Professor, Health Promotion Research Center, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran. استادیار آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، مرکز تحقیقات ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان،‌ایران. Rahele Hashemi Habybabady راحله هاشمی حبیب آبادی habybabady_568@yahoo.com 100319475328460022865 100319475328460022865 No Assistant Professor, Health Promotion Research Center, Department of Occupational Health, School of Health, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran. استادیار مهندسی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ‌ایران