[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 1 - ( بهار 1397 ) ::
جلد 6 شماره 1 صفحات 80-94 برگشت به فهرست نسخه ها
بومی‌سازی مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت سازمان بهداشت جهانی با رویکرد مشارکتی
انسیه جمشیدی، دکتر خندان شاهنده ، دکتر مسعود مطلبی قائن، دکتر فاطمه رجبی، دکتر علی مرادی، دکتر محمد حسین تقدیسی
چکیده:   (868 مشاهده)
  زمینه و هدف: مدل‌های ارزیابی محیط‌های کار که در کشور به کار گرفته‌شده‌اند، کمتر جنبه کاربردی و مشارکتی دارند. این مطالعه باهدف بومی‌سازی مدل جامع محیط کار ارتقاء دهنده سلامت سازمان جهانی بهداشت به شیوه مشارکتی انجام‌گرفته است.
  مواد و روش‌ها: فرایند بومی‌سازی مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت طی سه مرحله انجام شد. در مرحله اول به‌منظور بومی‌سازی ابزارهای مدل، چک‌لیست‌های ارزیابی حیطه‌های مختلف محیط کار با مشارکت گروه‌های ذینفع بررسی و روایی و پایایی آن‌ها مورد تائید قرار گرفت. در مرحله دوم، راهنمای اجرایی مدل تدوین شد و در مرحله سوم، پیش‌نویس چک‌لیست‌ها و راهنمای اجرایی مدل طی نشست مشترک با هیئت صاحب‌نظر و نمایندگان کاربران نهایی گردید.
  یافته‌ها: مجموعه نظرات شرکت‌کنندگان موجب شد تا شرایط محیط‌های کار صنایع ایران در ابزار ارزیابی محیط کار ارتقاء دهنده سلامت در نظر گرفته شود. چک‌لیست‌های ارزیابی حیطه‌های مختلف محیط کار شامل محیط روانی- اجتماعی، منابع سلامت، مشارکت سازمان در ارتقای سلامت جامعه و محیط فیزیکی تدوین گردید. گام‌های اجرایی برای به‌کارگیری این مدل نیز مشخص گردید.
  نتیجه‌گیری: راهنمای مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت و ابزارهای ارزیابی حیطه‌های محیط کار می‌توانند در محیط‌های کار مختلف توسط سیاست‌گذاران و برنامه ریزان به کار گرفته شوند.
واژه‌های کلیدی: ارتقای سلامت، مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت، ارزیابی محیط‌های کار ارتقاء دهنده سلامت، بومی‌سازی
متن کامل [PDF 1070 kb]   (333 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: استراتژی های آموزش بهداشت
فهرست منابع
1. World Health Organization. Milestones in health promotion: Statements from global conferences: Geneva: World Health Organization; 2009.
2. Robroek SJ, van Lenthe FJ, Burdorf A. The role of lifestyle, health, and work in educational inequalities in sick leave and productivity loss at work. International archives of occupational and environmental health. 2013;86(6):619-27. [DOI] [PubMed]
3. Rongen A, Robroek SJ, van Lenthe FJ, Burdorf A. Workplace health promotion: a meta-analysis of effectiveness. American journal of preventive medicine. 2013;44(4):406-15. [DOI] [PubMed]
4. Van Rijn RM, Robroek SJ, Brouwer S, Burdorf A. Influence of poor health on exit from paid employment: a systematic review. Occupational and environmental medicine. 2014;71(4):295-301. [DOI] [PubMed]
5. Robroek SJ, Schuring M, Croezen S, Stattin M, Burdorf A. Poor health, unhealthy behaviors, and unfavorable work characteristics influence pathways of exit from paid employment among older workers in Europe: a four year follow-up study. Scandinavian journal of work, environment & health. 2013;39(2):125-33. [DOI] [PubMed]
6. Rafifar S, Damari B. Health Education and Promotion comprehensive System in Workplace. Tehran: Mehr Ravesh Publication; 2005.
7. Ministry of Health and Medical Education. National strategic plan on prevention and control of noncommunicable diseases and related risk factors in the Islamic Republic of Iran(1394 to 1404). Tehran: National Committee for Prevention and Control of Non-Communicable Diseases, 2015.
8. World Health Organization. Healthy workplaces: a model for action: for employers, workers, policy-makers and practitioners. 2010.
9. Thakur JS, Bains P, Kar SS, Wadhwa S, Moirangthem P, Kumar R, et al. Integrated healthy workplace model: An experience from North Indian industry. Indian journal of occupational and environmental medicine. 2012;16(3):108. [DOI] [PubMed]
10. Bahrami A, Rastkari N, Allahyari T. A Guide to Ergonomic Workplace Assessment. Tehran: Tehran University of Medical Science; 2012.
11. Motallebi M, Ghazi Mirsaeid A, Rafifar Sh. A comprehensive model of evaluating and improving the health and safety of the workplace (healthy work model): indicators and metrics Tehran: Mezrab; 2012.
12. Jafari MJ, Sadighzadeh A, Sarsangi V. Development and Psychometrics of "Safety Climate Assessment Questionnaire". Journal of Safety Promotion and Injury Prevention. 2013;1(3):123-33.
13. Taghdisi MH, Haghighi M, Alimohammadi I. Assessment health Safety and Environment culture in an oil Refinery Based on Geller Model. Journal of Health Education and Health Promotio. 2013;1(3):47-55.
14. Burton J. WHO Healthy workplace framework and model: Background and supporting literature and practices.World Health Organization, 2010.
15. Lawshe CH. A quantitative approach to content validity. Personnel psychology. 1975;28(4):563-75. [DOI]
16. Cravens KS OE, Oishi S, Stewart JS. Workplace culture mediates performance appraisal effectiveness and employee outcomes: A study in a retail setting. Journal of Management Accounting Research. 2015;27(2):1-34. [DOI]
17. Nilsson P, Andersson HI, Ejlertsson G, Blomqvist K. How to make a workplace health promotion questionnaire process applicable, meaningful and sustainable. Journal of nursing management. 2011;19(7):906-14. [DOI] [PubMed]
18. Shams GH, Bolusar C. Indigeniztion of European Foundation for Quality Management Model in mass media. Journal of Public Administration Research. 2013;1 (2):109-24.
19. Center for Disease Control and Prevention. Workplace health promotion: CDC At a glance report. Georgia: Division of population health, Workplace health promotion program; 2016.
20. Healthy Workplace Team of the Leeds GLDHU. Brockville Canada: Healthy Workplace Guide; 2009.
21. Safety NIfO, Health. Essential elements of effective workplace programs and policies for improving worker health and wellbeing. National Institute for Occupational Safety and Health. 2008.
22. work H. Guide to Promoting Health &Wellbeing in the Workplace. Canberra, Australia: ACT Goverment; 2012.
23. Block G, Sternfeld B, Block C, Block T, Norris J, Hopkins D, et al. Development of Alive!(A Lifestyle Intervention Via Email), and its effect on health-related quality of life, presenteeism, and other behavioral outcomes: randomized controlled trial. J Med Internet Res. 2008;10(4):e43. [DOI] [PubMed]
24. Rivilis I, Cole DC, Frazer MB, Kerr MS, Wells RP, Ibrahim S. Evaluation of a participatory ergonomic intervention aimed at improving musculoskeletal health. Am J Ind Med. 2006;49(10):801-10. [DOI] [PubMed]
25. Mills PR, Kessler RC, Cooper J, Sullivan S. Impact of a health promotion program on employee health risks and work productivity. Am J Health Behav. 2007;22(1):45-53. [DOI]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Jamshidi E, Shahandeh K, Motalebi Ghaen M, Rajabi F, Moradi A, Taghdisi M H. Indigenization of Healthy Workplace Model of World Health Organization: A Participatory Approach. Iran J Health Educ Health Promot. 2018; 6 (1) :80-94
URL: http://journal.ihepsa.ir/article-1-834-fa.html

جمشیدی انسیه، شاهنده خندان، مطلبی قائن مسعود، رجبی فاطمه، مرادی علی، تقدیسی محمد حسین. بومی‌سازی مدل محیط کار ارتقاء دهنده سلامت سازمان بهداشت جهانی با رویکرد مشارکتی. آموزش بهداشت و ارتقای سلامت. 1397; 6 (1) :80-94

URL: http://journal.ihepsa.ir/article-1-834-fa.html



دوره 6، شماره 1 - ( بهار 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت ایران Iranian Journal of Health Education and Health Promotion
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3764